A contratação de empresas terceirizadas tem sido uma escolha cada vez mais frequente. Especialmente por quem precisa de mais agilidade e produtividade na empresa. Esta modalidade de serviço tornou-se uma boa alternativa também para diminuir os custos com encargos trabalhistas.
Além destes benefícios, a terceirização de serviços traz diversas outras vantagens, mas ainda são muitas as dúvidas sobre como funciona esta atividade. Por isso, se você busca por empresas terceirizadas para otimizar os processos da sua empresa, saiba que está fazendo uma ótima escolha! Veja como funciona a mão de obra terceirizada e como você pode aproveitar esse segmento de trabalho para a sua organização.
Veja o resumo deste conteúdo
Como funcionam as empresas terceirizadas?
A terceirização de serviços, de maneira simplificada, é quando uma empresa delega as tarefas e responsabilidades de um determinado setor, para outra empresa realizar. Porém, apesar de oferecer vários tipos de serviços à outras organizações, a terceirizada nunca possui vínculo trabalhista com a empresa contratante.
O principal objetivo de contratar mão de obra terceirizada é repassar as atividades secundárias da empresa. Assim, gestores e funcionários podem se dedicar exclusivamente às atividades e processos para o desenvolvimento e o crescimento da organização. Veja também como contratar agência de marketing digital em Curitiba.
O que mudou com a nova Lei da Terceirização?
Antes da mudança na lei, somente algumas funções podiam ser terceirizadas, ou seja, somente as atividades-meio. Um escritório de contabilidade, por exemplo, poderia contratar limpeza, recepcionistas e manutenção, mas nunca outros contadores terceirizados. Agora isso é possível: uma empresa pode contratar não somente os serviços secundários, mas, inclusive, terceirizar sua atividade principal.
É importante lembrar que, mesmo que o funcionário terceirizado trabalhe para sua empresa, a responsabilidade sobre o serviço prestado é sempre da terceirizada. Os equipamentos, rotinas de trabalho, normas, entre outros, são ditados pela empresa contratada. Portanto, se houver algum feedback sobre o funcionário ou o seu trabalho, este deve ser repassado à empresa terceirizada. Veja mais sobre a Nova Lei da Terceirização aqui.
Como contratar uma empresa terceirizada de confiança?
Para reconhecer se uma empresa terceirizada é confiável ou não, você precisa estar atento a alguns pontos: se os encargos trabalhistas estão sendo pagos corretamente, se recolhem todos os tributos, se o salário dos trabalhadores está em dia, se os horários estão de acordo com a convenção coletiva, entre outros.
Para ter certeza destas informações, você pode solicitar que a terceirizada apresente os documentos que comprovem a conformidade com a Lei. Conheça todos os direitos dos profissionais terceirizados aqui.
Se a empresa terceirizada se recusar a mostrar os documentos, desconfie! Nesse caso desista da negociação, antes mesmo de fechar o contrato e vá em busca de outra instituição fornecedora de serviços.
Veja aqui o guia completo para contratação de empresa terceirizada, que preparamos para você.
Quais as vantagens que as empresas de mão de obra terceirizada oferecem?
Citamos no início que a contratação de empresas terceirizadas traz economia e produtividade. Mas, além desses, são muitos os benefícios que a terceirização de serviços pode trazer, veja:
- Otimização da gestão na empresa;
- Redução dos custos, especialmente com encargos trabalhistas;
- Redução de custos com treinamentos e equipamentos;
- Melhora na qualidade dos serviços;
- Agilidade nos processos internos;
- Profissionais qualificados, para áreas específicas;
- Mais liberdade para os funcionários e gestores da empresa se concentrarem em atividades da sua área;
- Aumento dos resultados da organização, entre outros.
Leia também: 03 formas de reduzir os encargos trabalhistas.
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