Terceirização de serviços: tudo o que você precisa saber
Ambientes corporativos, muitas vezes, demandam muitas funções especialmente quando a empresa possui diversos setores ou um patrimônio a zelar. A terceirização de serviços é uma ótima saída para quem deseja facilitar alguns serviços, reduzir alguns gastos, ter mais produtividade, entre muitas outras vantagens.
Com a terceirização de serviços a empresa também pode investir seus esforços nas estratégias de mercado e se preocupar somente com o seu crescimento. Os serviços terceirizados suprem as principais necessidades da organização, segurança, manutenção e os seus funcionários ficam focados no que realmente importa para você: o seu crescimento.
Veja o resumo deste conteúdo
Vantagens da Terceirização de Serviços para a sua empresa
Uma das principais vantagens da terceirização de serviços é que os departamentos de recursos humanos e financeiro ficam isentos de algumas obrigações, do que se fossem contratar um maior número de funcionários para fazer os serviços. Entre elas estão a seleção de novos colaboradores, treinamentos, acompanhamento do serviço executado, pagamentos e folha, manutenção de equipamentos, etc.
Outra vantagem importante é que a empresa economiza grande parte dos investimentos, já que não precisa arcar com a manutenção ou aquisição de equipamentos, compras desnecessárias ou resultados de trabalhos de má qualidade.
Quais são as obrigações da terceirização de serviços?
É importante que a empresa contratante se atente a alguns aspectos legais antes da contratação de terceirizados. Isso inclui reclamações trabalhistas e retenções de impostos.
No caso das reclamações trabalhistas, a contratante é responsável pelas dívidas com os trabalhadores, pois estes exercem a função dentro do seu estabelecimento. As retenções tributárias, como INSS, PIS, entre outros também devem ser realizados.
Em caso de contratação de empresas terceirizadas ilegais é considerado o vínculo empregatício. Portanto, a empresa contratante terá de arcar com todos os pagamentos dos funcionários terceirizados.
Quais serviços terceirizados minha empresa pode contratar?
Entre todas as funções de uma empresa, muitas podem ser terceirizadas. Porém, é bom ficar atento para saber quais são permitidas por lei, entre elas estão:
Ao pensar na terceirização de serviços a primeira questão que deve ser analisada é a idoneidade da empresa que se deseja contratar. Uma simples busca sobre o que as pessoas dizem sobre os serviços, se os funcionários são pagos corretamente e se está regularizada conforme a lei das categorias, são atitudes que evitam muitos problemas e prejuízos futuros.
Por isso, faça uma pesquisa detalhada sobre a empresa que deseja contratar, antes de tomar qualquer decisão. Você pode também entrar em contato com alguns de seus clientes para obter informações mais precisas.
Como escolher a melhor empresa?
Após escolher uma empresa que mostre indícios reais de idoneidade, é importante verificar também o tempo que atua no mercado. Empresas que já estão consolidadas demonstram confiança e você vai ter a garantia de que os serviços serão prestados pelo tempo que necessitar.
Peça para conhecer as instalações da empresa terceirizada, verifique o atendimento, a forma de trabalho, se possuem programas de treinamentos de funcionários e equipamentos atualizados. Isso é essencial para você tomar a melhor decisão.
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O Grupo Intersept possui 21 anos de mercado e oferece soluções inteligentes em mão de obra terceirizada. Entre os serviços oferecidos então a segurança, a portaria remota, apoio administrativo, limpeza e conservação, jardinagem, monitoramento com câmeras de segurança, entre muitos outros. A sua atuação abrange os estados do Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo e a região nordeste do Brasil.
Por isso, conte conosco para fazer a terceirização de serviços para a sua empresa. Entre em contato para conhecer as melhores soluções para sua empresa!
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