Contratar pessoas com deficiência (PCDs) não é apenas uma questão de cumprir obrigações legais; representa uma oportunidade valiosa para enriquecer a cultura da empresa e fortalecer a equipe. A inclusão de PCDs incentiva uma visão mais diversificada e inovadora, permitindo que diferentes perspectivas e abordagens sejam exploradas.
A diversidade promovida por essa inclusão cria um ambiente de trabalho mais empático e compreensivo, onde todos os funcionários podem aprender a respeitar e valorizar as diferenças. Além disso, ao contratar PCDs, as empresas demonstram um compromisso com a responsabilidade social, promovendo uma sociedade mais justa e inclusiva.